ГЛАВНАЯ               ПОРТФОЛИО               ЗАДАТЬ ВОПРОС(ЗАКАЗ)              КОНТАКТЫ

тел.: (495) 782-38-90    +7(963) 750-38-90
E-mail: nssdimon@yandex.ru

Полезная информация

Значимость менеджера

Значимость. Это означает, что вы что-то значите; что вы способны оказывать влияние на подчиненных вам людей. И честно говоря, в наши дни ничто не способно сделать вас более значимым, чем возможность контролировать корпоративные запасы 'морковки'. Объясняется это чисто экономическими причинами: чем меньше запасы того, что пользуется популярностью, тем более ценным это становится. Подбор домашнего персонала

Сиделки на дом

Учитывая этот факт, вспомните, что когда мы просили корпоративных лидеров оценить, сколько менеджеров из их организаций активно признают заслуги персонала, они указывали, что 80-90% управленцев низового и среднего звена, работающих под их началом, либо вообще игнорируют данный аспект, либо уделяют этому весьма ограниченное внимание. Это подтвердил и опрос, проведенный Государственным университетом города Уичито, по результатам которого только один из пяти работников сказал, что его непосредственный начальник хотя бы раз в жизни публично признавал его успехи и достижения. Домработница Москва - подбор домашнего персонала.
Личный водитель в семью

Меньше половины респондентов отметили, что заслужили только устную благодарность своего босса. Таким образом, к сожалению, признание заслуг персонала - весьма редкое в нашей рабочей среде явление. И став одним из тех немногочисленных руководителей, которые постоянно признают заслуги своих подчиненных, вы непременно вскоре обнаружите, что невероятно востребованы и значимы.
Няня домработница для Вашего дома
Горничная

Вот что сказал по этому поводу Перри Белькастро, вице-президент по операционной деятельности DHL: 'Мы не должны возводить стену между менеджерами и рядовыми работниками. Это просто разрушит наш бизнес. Мы хотим, чтобы наши менеджеры искренне интересовались проблемами своих подчиненных и были в их глазах важными и значимыми фигурами. Начальник - это не тот, кто следит, чтобы люди на рабочих местах занимались работой, или исправляет их ошибки. Это человек, который способствует созданию позитивной для его подчиненных среды; человек, который повышает качество трудовых взаимоотношений в DHL; человек, который признает заслуги людей, достигших высоких трудовых результатов на своем рабочем месте'. Семейная пара с проживанием в загородный дом.




  1. тел.: (495)-782-3890        E-mail: nssdimon@yandex.ru